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▲高教公會今日動員公、私立教師約20人，抗議《教師待遇條例》草案。（圖／記者楊佳穎攝，下同）

生活中心／綜合報導

立法院今（19）日將二讀《教師待遇條例》草案，將第17條〈私校施行細則〉中給薪「準用」公校規定改英文面試自我介紹基隆兒童美語補習班比較兒童美語補習班比較中壢兒童美語教材比較為「得準用」，一字之差讓原本私校助理教授僅能拿到本薪29435元，堪稱「29K條款」。對此，高等教育工會18日前往立法院前抗議，更有2名教授直接在立法院群賢樓前落髮，高呼「戰鬥吧」！

高等教育產業工會控訴，新版的《教師待遇條例》草案，讓公、私校教師待遇條例「一刀切開」，私校教師除了本俸比照公校，學術、行政加給等項目都可以由校方與老師協商後決定，讓私校教師薪資「打折」變合法。

世新大學社發所副教授陳正亮表示，在〈私校法施行細則〉將給薪「準用」公校規定改成「得準用」後，校方可不依公校待遇，在與教師協商後，「打折」學術與行政加給費用，造成教育階層化，「公、私校差距越來越大」。

高教工會組織部主任林伯儀則表示，原本私校助理教授的本薪加上學術研究費共有6萬8千多元，「草案通若過，若校方除去學術研究費3萬9千多元，也不算違法」，且受影響的可能不只3萬私立大專院校教師，「2萬多名私立中小學教師也可能受影響」。

對於高教工會的質疑，教育部人事處張秋元回應，102年10月曾令釋私校教師本薪應比照公校，加給部分則由私校依照財務狀況規劃，在沒有和教師協議前，不得隨意變更，且《教師帶待遇條例》是為提高法律位階，並對違規學校祭出10萬至50萬元不等的罰鍰。此外，張秋元也表示，「得準用」並不等於「適用」，因此在在保障教師權益上，並沒有差異。

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